Quản lý thông tin nhân viên

QUẢN LÝ THÔNG TIN NHÂN VIÊN

1. Đăng ký NV mới

- Vào mục “Hồ sơ nhân sự” --> chọn “Lý lịch cơ bản”
- Nhấn biểu tượng để thêm mới nhân viên
- Nhập các trường dữ liệu cần
+ Họ tên
+ Mã chấm công
+ Mã nhân viên
+ Phòng ban
+ Chức vụ
+ Ngày vào công ty
+ Ngày nhận việc
+ Ngày bắt đầu công việc
+ Là người quản lý: nếu là nhân viên thì đánh dấu chọn
+ Quản lý phòng: chọn phòng mà nhân viên chịu trách nhiệm quản lý

- Nhấn biểu tượng để lưu việc thêm mới

2. Sửa thông tin NV

- Sau khi thay đổi thông tin NV như họ tên, phòng ban, chức vụ, thông tin liên quan... --> nhấn biểu tượng để lưu

3. Xóa Nhân viên:

- Chọn nhân viên cần xóa --> nhấn biểu tượng

4. Nhân viên nghỉ việc

- Vào mục “Hồ sơ nhân sự” --> chọn “Thông tin khác” --> chọn “Thông tin nghỉ việc”

- Chọn nhân viên sẽ nghỉ việc

- Nhấn biểu tượng

để thêm thông tin nghỉ việc

Lý do nghỉ: chọn lý do nhân viên nghỉ
Ngày bắt đầu nghỉ: chọn ngày nhân viên sẽ nghỉ
Ngày trở lại: chọn ngày nhân viên quay lại làm việc (như nghỉ thai sản, nghỉ không lương thời gian dài…), nếu nhân viên nghỉ luôn thì không đánh dấu chọn mục này.
Mô tả: ghi chú những điều liên quan đến quá trình nghỉ việc của nhân viên

- Nhấn nút để hoàn tất

5. Thay đổi quá trình làm việc của Nhân viên (điều chuyển phòng ban)

- Vào mục “Hồ sơ nhân sự” --> chọn “Quá trình làm việc”
- Chọn nhân viên sẽ cập nhật quá trình làm việc
- Nhấn biểu tượng

Phòng ban: chọn phòng ban mà nhân viên sẽ điều chuyển đến làm việc
Chức vụ: chọn chức vụ mới mà nhân viên sẽ đảm nhận
Là người quản lý: đánh dấu chọn mục này khi nhân viên là cấp quản lý
Quản lý phòng: chọn phòng ban mà nhân viên sẽ quản lý
Người quản lý trực tiếp: chọn tên nhân viên là cấp quản lý của nhân viên này
Ngày bắt đầu công việc: chọn ngày bắt đầu công việc mới của nhân viên
Ngày kết thúc công việc: chọn ngày kết thúc công việc mới của nhân viên

Articles in this section

Comments