QUẢN LÝ THÔNG TIN NHÂN VIÊN
1. Đăng ký NV mới
- Vào mục “Hồ sơ nhân sự” --> chọn “Lý lịch cơ bản”
- Nhấn biểu tượng để thêm mới nhân viên
- Nhập các trường dữ liệu cần
+ Họ tên
+ Mã chấm công
+ Mã nhân viên
+ Phòng ban
+ Chức vụ
+ Ngày vào công ty
+ Ngày nhận việc
+ Ngày bắt đầu công việc
+ Là người quản lý: nếu là nhân viên thì đánh dấu chọn
+ Quản lý phòng: chọn phòng mà nhân viên chịu trách nhiệm quản lý
- Nhấn biểu tượng để lưu việc thêm mới
2. Sửa thông tin NV
- Sau khi thay đổi thông tin NV như họ tên, phòng ban, chức vụ, thông tin liên quan... --> nhấn biểu tượng để lưu
3. Xóa Nhân viên:
- Chọn nhân viên cần xóa --> nhấn biểu tượng
- Lý do nghỉ: chọn lý do nhân viên nghỉ
- Ngày bắt đầu nghỉ: chọn ngày nhân viên sẽ nghỉ
- Ngày trở lại: chọn ngày nhân viên quay lại làm việc (như nghỉ thai sản, nghỉ không lương thời gian dài…), nếu nhân viên nghỉ luôn thì không đánh dấu chọn mục này.
- Mô tả: ghi chú những điều liên quan đến quá trình nghỉ việc của nhân viên
- Nhấn nút để hoàn tất
5. Thay đổi quá trình làm việc của Nhân viên (điều chuyển phòng ban)
- Vào mục “Hồ sơ nhân sự” --> chọn “Quá trình làm việc”- Chọn nhân viên sẽ cập nhật quá trình làm việc
- Nhấn biểu tượng
- Phòng ban: chọn phòng ban mà nhân viên sẽ điều chuyển đến làm việc
- Chức vụ: chọn chức vụ mới mà nhân viên sẽ đảm nhận
- Là người quản lý: đánh dấu chọn mục này khi nhân viên là cấp quản lý
- Quản lý phòng: chọn phòng ban mà nhân viên sẽ quản lý
- Người quản lý trực tiếp: chọn tên nhân viên là cấp quản lý của nhân viên này
- Ngày bắt đầu công việc: chọn ngày bắt đầu công việc mới của nhân viên
- Ngày kết thúc công việc: chọn ngày kết thúc công việc mới của nhân viên
Comments
1 comment
Nên đưa phần thông tin của Smartboss 8.0, thay vì của HRPRO7
Please sign in to leave a comment.